Egészségügyi Szakdolgozók LVI. Országos Kongresszusa

IX. szekció: A szakmai elhivatottság és a közös értékek megélése a generációk közötti együttműködésben

Múlt-Jelen-Jövő

Előadó neve

Rebek Márta

Előadó munkahelye

Bács-Kiskun Vármegyei Oktatókórház Kecskemét Ápolási Osztály

Szerző(k) neve és munkahelye

Czigány-Varga Mária vezető ápoló¹, Lovas Andrásné ápoló¹, Szijártó Péterné ápoló¹, Andó Miklósné ápoló¹, Rebek Márta vezető ápoló helyettes¹

1: BKVMOK

Összefoglaló szövege

Az egészségügyi pálya humán erőforrásainak hiánya ismeretes.
Évek óta nincs olyan ápolói kongresszus vagy egészségügyi témakörrel kapcsolatos fórum, ahol a létszámhiányra valamilyen aspektusból ne történne utalás vagy a statisztikai mutatóink ne lennének ismeretesek.

Egy pályaválasztáskor és a majdani szakma, hivatás gyakorlásában általánosságban elmondható, hogy döntő szerepet játszik a versenyképes jövedelem, a sokat emlegetett életpályamodell és az optimális munkakörülmények.
Osztályunkon egyszerre van jelen a Baby boom, az X generáció, az Y generáció, a Z generáció. Magunkat besorolva és ezzel saját példánkat bemutatva kívánom szemléltetni a generációs jellemzőket, motivációkat.
Keresem a titkát annak, hogy egyszerre választotta osztályunkat pályakezdőként 4 kolléga is. Szerencse, vagy van valami más, ami miatt bennünket választottak a fiatalok?
Összefoglalásként elmondható, hogy a pályát vonzóvá tenni, magunkat „eladni” a tudást átadni és nem féltve őrizni fontos feladatunk.
Meglátni a fiatalok erősségeit ezáltal elismerni saját gyengeségeinket és segítségül hívni modern szemléletüket, a digitális jártasságukat teljesíthető feladatunk.